ciprian
Testele psihologice sunt deseori asociate cu întrebări standardizate la care primești rezultatele în urma unor răspunsuri. Cu toate acestea, procesul prin care un psiholog alege ce instrument de evaluare să folosească este mult mai complex și atent gândit, pentru că fiecare test are un scop precis, un cadru științific bine fundamentat și o aplicabilitate care trebuie să se potrivească în contextul dat. Citește mai departe și află cum aleg specialiștii tipul de test psihologic în fiecare caz.
Scopul evaluării
Primul criteriu pe care un psiholog îl ia în calcul este contextul pentru care este realizată evaluarea. Dacă scopul este diagnosticarea unei tulburări emoționale sau de comportament, instrumentele folosite vor fi diferite de cele utilizate într-un proces de orientare școlară, evaluare organizațională sau selecție pentru un anumit job.
De exemplu, pentru un copil cu dificultăți de învățare, se pot folosi teste psihologice axate pe inteligență și atenție, pe când pentru un adult care trece prin stări de anxietate accentuată se vor aplica chestionare de personalitate sau instrumente de evaluare a simptomelor emoționale.
Caracteristicile persoanei evaluate
Vârsta, nivelul de dezvoltare, gradul de cooperare, contextul educațional sau cultural, toate contează foarte mult. Un copil mic va răspunde prin desen, joc sau sarcini adaptate vârstei, un adolescent poate completa chestionare mai elaborate, iar un adult va aborda teste care explorează gândirea abstractă, memoria sau structura personalității. De asemenea, psihologul ia în calcul și aspecte precum nivelul de alfabetizare, eventualele dificultăți de limbaj sau prezența unor condiții medicale care ar putea influența rezultatele.
Validarea testului
Orice instrument utilizat în psihologie trece printr-un proces riguros de validare științifică, ceea ce înseamnă că testul trebuie să măsoare ceea ce promite că măsoară și să ofere rezultate stabile, indiferent de context. Psihologul se bazează pe aceste criterii pentru a avea încredere în acuratețea datelor. De exemplu, un test folosit într-o clinică serioasă este standardizat, calibrat pe populația căreia i se adresează și verificat periodic.
Tipul de informații necesare
Uneori, psihologul are nevoie de date despre funcționarea cognitivă, de memorie, atenție, viteza de procesare. Alteori, este important să înțeleagă profilul emoțional și trăsăturile de personalitate. În situații clinice, poate fi important să observe și prezența unor simptome precum depresia, anxietatea sau tulburarile obsesiv compulsive.
Astfel, specialistul alege instrumentul care îi oferă acces la informațiile necesare pentru a formula concluzii și a construi un plan de sprijin. Nu există un test „universal”, dar o suită de instrumente care, combinate, alcătuiesc un tablou fidel al persoanei evaluate.
Modul în care rezultatele vor fi folosite
Un alt aspect important este finalitatea procesului. Dacă rezultatele trebuie prezentate într-un raport oficial, de exemplu, pentru școală, instanță sau angajator, se aleg teste cu recunoaștere largă. Dacă evaluarea are rol de autocunoaștere și dezvoltare personală, pot fi folosite instrumente mai flexibile, centrate pe resurse și potențial. Indiferent de scop, psihologul îți explică modul în care rezultatele vor fi integrate în concluzii și cum pot fi acestea folosite pentru a sprijini pașii următori.
Concluzii
Prin acest proces de alegere a unui test potrivit, psihologul caută să înțeleagă cât mai bine cine ești și ce ai nevoie, pentru ca tu să primești răspunsuri și sprijin autentic.
Dacă simți că ai ajuns într-un moment în care o evaluare psihologică te-ar putea ajuta să îți clarifici dificultățile sau resursele, la Atelier PSY găsești specialiști care folosesc instrumente validate științific și le integrează într-un proces cald, empatic și profesionist, astfel încât să te simți înțeles și sprijinit la fiecare pas.
